学生のエントリーシート自動採点システムを提供開始--アトラクス ヒューマネージ

CNET Japan。いやーいろいろと考えるもんですね。

利用料金は、標準プランで、採点処理料が1人あたり1000円。大量利用向けに年間費用が50万円、採点処理料が1人あたり300円の割引プランも用意する。2006年度で20社への導入を計画しており、3年後に1億円の売り上げを目指す。

とあるが，実際には売り上げなどを見込めたのでしょうか。
使えるか使えないかはエントリーシートでどの程度絞り込むかを考えるほうによるんでしょうね。どうせざっくりとしか使わないんだろうから，ある程度の視点から見れば，誰が見てもそう変わるように思えないけど。ソフトを使ってこういう形をとるのであれば，僕なら思い切ってSPIなど答えが明確なもので振り落としますけどね。
どのような方法で採用するかというのは，結局その企業の目的などが明確化されるね。